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Job information

$ 60,000 - 120,000 TWD per month

Job Summary

Dcard 致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,提供一個讓分享更⾃由的平台。為了達成這個目標,Product Manager 透過良好的溝通協作,讓每個人能發揮自己的最大價值,同時運用質化與量化研究探索使用者需求,讓每個人都能沉浸於分享故事的快樂中。
每天有數以萬計想要分享與閱讀故事的人在 Dcard 上交流,你所製作的產品將能立刻接觸到龐大的使用者,在他們的生活中創造一個美好的驚喜。我們正在尋找喜愛與各種角色互動、分析使用者需求、動手打造產品的你,加入我們這個熱愛挑戰的團隊。

Job Description

**本職位暫時沒有徵求夥伴的需求** 
**如果你迫不及待地期待與我們一起投入時間熱情打造激動人心的產品,定義下個世代的社群網路,
 依然歡迎來信與我們聊聊或直接申請本職位、與團隊分享你對於 Dcard 更多的想像!**

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你的責任包括

1. 理解使用者,將使用者需求轉化成可執行的計畫,為 Dcard 上數百萬使用者創造更豐富的社群經驗

  • 藉由使用者研究及數據分析找到產品改善及開發的方向。
  • 針對初步的點子進行資料蒐集、案例調查,並設想適合 Dcard 的實行方式。
  • 訂定產品規格及開發流程,拆解開發階段,並為每個階段訂定明確的執行方案與測試項目。
  • 規劃 A/B/n 測試,設定適合的評估指標來檢視成效。
  • 制定新功能的上線策略,並在上線後持續追蹤數據成效。

2. 理解團隊,與團隊中的各種角色合作,理解各個不同角色的想法,讓整體執行過程順利進行

  • 與資料科學家合作,訂定產品觀測指標,討論 A/B/n 測試的方式。
  • 與前後端工程師討論不同環節實作上的可行性及難易度。
  • 與設計師一起發想合適的使用流程和資訊呈現方式。

必要條件

  • 兩年以上的軟體產品或專案管理經驗,熟悉多項專案管理的方法及工具。
  • 能從使用者的角度去理解產品,打造能讓使用者產生共鳴的產品。
  • 具備 Human-Centered Design 的思維,不只關心我們要做什麼,更在意為什麼我們要這麼做
  • 良好的分析能力,能將觀察到的問題拆解,並有邏輯的推論出問題背後的原因。
  • 擁有很棒的人際溝通技巧,懂得如何與公司中的不同角色協調、合作。

加分條件

  • 曾經帶領團隊推出重要產品或大型專案。

投遞方式

請至:http://grnh.se/70s5hi1 投遞履歷,我們會這邊收到的履歷為主。

注意事項

  • 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡您!
  • 若不符合的面試者,將不另行通知。
  • 重複投遞履歷,不會加快您的履歷處理速度。
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