Job information

$ 45,000 - 60,000 TWD per month

關鍵字

Job Summary

1.具備人力資源相關知識
2.管理員工出缺勤狀況
3.人員培訓與激勵技巧
4.勞資爭議處理
5.熟悉勞工相關法規
6.文書處理╱排版能力
7.文件或檔案資料處理、轉換與整合
8.熟悉勞健保法律及作業程序
9.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
10.報表與文件檔案資料彙整能力
11.行政事務處理能力
12.情緒控管佳及溝通協調能力佳
13.條理分明, 表達能力佳、應對進退合宜

Job Description

1. 管理公司人員異動或資料異動。
2. 處理人員加、退勞健保與團保。
3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。
4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程。
5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書。
6. 協助公司各部門招募。
7. 薪酬計算及所得稅務申報。
8. 行政庶務文書作業的處裡。 
9. 員工福利相關作業。

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