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Job information

$ 10,000 - 20,000 CNY per month

Job Summary

http://www.bqool.cn/
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,以及完善行政制度及流程;
人力资源或相关专业大专以上学历;
两年以上相关工作经验;
有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

Job Description

岗位职責:
人事类:
1、进行招聘渠道的拓展、招聘信息的发布和更新,执行招聘工作;
2、按照各部门的招聘要求,进行甄选、面试,满足公司的人才需求;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,更新员工的个人信息和资料;
4、负责员工入职、培训组织,考核转正、离职、考勤、相应的社保公积金等综合性管理工作;
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,以及完善行政制度及流程;
6、协助领导开展城际公司各项人事工作及与总部人事工作的对接。
行政类:
1、办公环境的维护,熟悉各类证照办理流程;
2、办公用品的购买、保存、发放及录入登记;
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

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